SAYIN MEB, BU YIL ÖĞRETMENLER GÜNÜNÜ KUTLAMIYORUM
Tabi ki öğrencilerimden gelen mektup, e-mail veya sosyal medya üzerinden gelen kutlama mesajlarına her yıl olduğu gibi bu yıl da tek tek cevap verip teşekkür edeceğim…
Çünkü öğrencilerimin o içten ve samimi mesajları benim başarıma başarı katıyor ve benim sevinç kaynağımı oluşturuyor…
PEKİ NEDEN BU YIL KUTLAMIYORUM?
Çünkü MEB bünyesinde kimileri “Very Important Person”…
Yani bazıları özel, iltimaslı, ayrıcalıklı… Özelikle bıyıklıysan çok değerlisin…
Aslansın, kaplansın, çok değerli ve özelsin… Dünyanın en başarılı insanı olduğun için MEB’de yöneticisi adayısın…
Bıyık yoksa, minnak kedicik, yetersizsin…
MEB’de değer görmek istiyorsan mısır püsküllerinden bıyık yapmak yerinde olur…
Sanmam ama belki bir protokole davet edilirsem o zaman mısır püsküllerinden bıyık yapıp katılacağım…
Nasrettin hocanın kürkü misali olur…
Mısır püsküllerinden bıyık yaparsam “very important person” yani özel, ayrıcalıklı, iltimaslı olmuş olabilirim belki…
Belki o zaman konuştuğumun, yazdığımın, sözümün bir değeri olur, kim bilir…
Çünkü MEB bünyesinde
Liyakat ve tecrübenin bir değeri yok.
Değerli olan sadece bıyıklı olmak.
Bıyık varsa makam var…
Bıyık yoksa mobbing var…
Bıyık varsa ceza verme yetkin var…
Bıyık yoksa ek dersler gider…
Bıyık varsa EKYS’ye girmek gerekmiyor, direk yöneticisin, koş koş otur, makam seni bekliyor, aman kaçırma…
Bıyık yoksa istersen tüm sınavları kazanmış ol, önemi değeri yok, çöp.
Bıyık varsa rapor al tatile git, özçekim paylaş, kafa dinlemeyelim mi diye, bir şey olmaz.
Bıyık yoksa rapor alma sakın, sağlık kurulu önüne sahtekar diye çıkarırlar…
Bıyık yoksa TÜBİTAK projeleri yok,
çünkü bıyıklı müdür beyler okula para kalmazsa TÜBİTAK projesi yapma emri veriyor…
Bıyık varsa Bilsem’i hiç bilmese, tanımasa bile yönetici olabilir…
Bıyık yoksa doktora yapmış olsan bile kovulabilirsin…
Bıyık varsa bankadan promosyon alırsın…
Bıyık yoksa bankaya promosyon verirsin, zarar edersin….
Banka promosyonlarından zarar ettim dersin…
Bıyıklı müdür beyler onu dedim diye ek derslerimi keser, bıyıksız olduğum için beni cezalandırırlar…
Bilsem’de bıyıksız köle Isaura yöntemleri geçerli…
Müdür beylerden icazet almadan EKYS’ye girersen mobbing var.
Sen bıyıksız olarak nasıl olur da EKYS’ye girersin?
İtaat et, rahat et sistemini sen hiç duymadın mı?
MEB’de her şey bıyık için…
Balıkesir MEB’de tüm yöneticiler bıyıklı…
Bende bıyık yok diye makamda gözüm mü var deniyor…
“Yetersiz, bıyıksız, pardon yetersiz yönetici seniiii… Git öte, pardon git Üniversiteye” diye kovuluyorum…
Bıyık her şey…
Doktora yapmışsın, 20 yıl boyunca deneyim kazanmışsın, tecrübe edinmişsin, liyakatlı olmak için gece gündüz dememiş yıllarını heba etmiş, akademik kariyer yapmışsın…
Nolcakkkk canımmmm?
MEB bünyesinde bunların bir değeri önemi yok, hatta çöp, belki enayi olarak görüyorlar, saf yerine koyuyorlar beni, o yüzden sürekli MEB bünyesindeki bıyıklılar tarafından git Üniversiteye diye kovuluyorum…
Bıyıklı, 3-5 yıllık öğretmen iken yönetici olmuş…
Bıyıksız, doktora yapmış, enayilik yapmış…
Belki o yüzden mobbinglere maruz kalıyorum…
Belki o yüzden ek derslerim kesiliyor…
O yüzden benim ek derslerim elimden alınıyor, Bilsem dışından başka öğretmene veriliyor…
O yüzden yöneticilik hakkım, söz verdikleri birileri tarafından elimden alınıyor…
Sayın MEB, bir öğretmen olarak liyakat sahibi olmak için 20 yıl uğraştım, hata etmişim, özür diliyorum sizden…
Liyakate önem ve değer verdiğinizi sanmıştım…
Bunu 20 yıl sonra, mobbinglere maruz kalarak ve mütemadiyen MEB’den kovularak öğrenmiş oldum…
Yönetici olmaya karar verip harekete geçene kadar harika bir öğretmendim de, şimdi niye birdenbire istenmeyen, kovulan öğretmen oldum? Müdür beyler bir doktoralı kadın öğretmenin yönetici olma ihtimalini bile duymak istemiyor.
Sayın MEB,
Ne zaman kadın öğretmenlere MEB bünyesinde değer, önem verirsiniz…
Öyle lafta değil, gerçek anlamda…
Çünkü boş lafa artık yeterince doydum…
Ne zaman MEB olarak yapmış olduğunuz EKYS’nin arkasında durur, liyakate önem verirsiniz…
İşte o zaman ben de öğretmenler gününü kutlarım…
Dr. Meryem ÇILDIR
YORUMLAR
Ne bıyıkmış kardeşim söküp kargoyla göndermek geldi içimden. İkinci Tezli YL bitirmek üzereyim. Pardon da akademik çalışmaların yöneticilik vasıfları arasında merkeze oturtulması çok garip değil mi? Cinsiyetçi yaklaşımınız ayrıca absürt ve yersiz. Kaldı ki yönetmelik bayanların lehine pozitif ayrımcılık içermekte. İdarecilik ne cinsiyet ne de akademik disiplinlerde çalışma ile elde edilecek bir meziyet değildir, olumlu etkileri elbette var. Bazı kişilik ozelliklerinin , etik değerlerin ve becerilerin olması ile mümkündür. Örneğin şeffaflık, dürüstlük, kararlılık , iletişim becerileri … Yazacak çok şey var fakat vakit çok değerli. Cinsiyet temelli bakış açınız doktora diplomanızı hayatın merkezine koymanıź ne kadar sığ bir bakış açısıyla olaylara ve meselelere baktığınızı ortaya koymuştur. Yerinizde olsam şeytani kibre yol açan o diplomayı yırtar yeniden başlarım. Maksatım sizi kırmak değil. Bakış açınızdaki hastalıkları tespit ederek meselelerinin çözümünü daha sağlıklı bir zemine oturtarak fayda temin etmektir. Bu arada kimsenin lütfu olmadan 10 yıl idarecilik yapmış biriyim. Hilal bıyıklarıma laf söyletmem. Bıyık sevicilik ne kadar sakatsa bıyık düşmanlığıda o kadar sakkattır. Kalın sağlıcakla